使用正确的字体大小
看起来就像小学作业。
使用符合逻辑的标题大小和间距
每隔几年更新一次
不至于小到难以辨认……没有这么大
遵守当前的风格规则
框内没有下划线、阴影或标题，
不要太多上部帽
或斜体。.．.
文档的“外观”发生了变化随着时间的推移
你也不想让它显得过时吧。
创建一个有吸引力的résumé
这会让你的文档难以阅读。
使用现代字体
到一个
爆炸!
的简历
步骤
4
那
市场
250
平均而言,
每一个企业
工作机会吸引了
简历
1在5招聘人员
会在他们决定之前就拒绝候选人吗
甚至读完
他们的简历
花的招聘人员
秒
没有Arial, Garamond或Times New Roman。
选择Calibri, Corbel或Tahoma。
如果间距和标题大小不合逻辑，
现实
关注第一页和角色
一名优秀的在职人员必须具备8-12个要素
写下来
检查
你已经有说服力地推销了第一页上的每个元素
储备
评估
第1页每一行的强度。如果它不是一个“哇”行，删除它
制定8-10个强有力的成就声明
不作弊与布局和间距。
记得……”少即是多”。
例如资格，经验，技能和属性
＃2
＃1
至少有一半的第一页成就。他们更有说服力
5 - 7
的平均时间
看看résumé
＃3.
工艺强大的成就
遵循的模式
列出你增加价值的具体领域
你衡量的KPI是什么?
最简单的成就模式是:行动+结果
2.
1.
尽可能量化
3.
数字可以增加résumé的可信度，例如$，%
4.
成绩用过去时写
每个陈述句都应该以动词开始，例如:created
5.
把成就保持在两条线上
让读者以一个好的速度浏览你的内容
分析你的角色,
然后画一精确的图片
的价值你有补充道。
＃4
遵守约定
1.
内容不要用人称，但不要用第三人称。
去掉“我”或“我的”这些词
2.
仔细考虑长度
一般来说，它应该在3-4页之间(在澳大利亚)。
3.
选择时间顺序相反的格式
从你最近担任的职位开始，然后逆向进行。或者，如果早期的职位更相关，混合的re可能需要Sumé。
关注最近的工作
时间越久远，提供的细节就越少。早期的工作可能仅限于核心职责。
5.
满足您的市场的期望
确保你了解你所在行业和技术领域的最新趋势，并清楚地包含相关内容。
更新你的简历一年一次to
一个有说服力的résumé会增加你的信心
&增加你的转化率，所以你需要申请更少的角色。
最近的细节成就．
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凯瑟琳·坎宁安
职业咨询公司
@katy1mary1
职业咨询公司
来源:
TheUndercoverRecruiter.com
JobVite.com
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4.
寻求专业的职业建议……
