员工测量公司如何使用Visme缩短设计培训时间

“自大流行开始以来，我对50万名员工进行了调查，我亲身体会到人员分析的压力有多大。Visme在销售演示、数据可视化、研究报告、网络研讨会、提案开发和为客户创建汇报报告方面提供了很大的帮助。”

安德鲁Kitchner， CEO新浪潮解决方案(NWS)他并没有打算创办自己的员工调查公司。起初，他管理着全国最大的员工福利实验室之一，与心理学家合作，寻找长期留任的最佳预测因素。

通过他的研究，他的团队发现了挑战现状的研究。哈佛大学、沃顿商学院和安德鲁团队的研究毫无疑问地表明，积极投入公司的员工比那些投入程度高的员工工作时间更长，表现更好。

这里有3个原因公司关注的是组织承诺而不是员工敬业度(由独立研究支持)。

在这项研究的激励下，加上希望改进针对员工和雇主的调查，Andrew创立了New Wave Solutions (NWS)，帮助公司利用员工反馈来提高员工对组织目标、价值观和使命的承诺。

此后，安德鲁和他的团队调查了50个州和45个行业的50多万名员工。

“我们正在努力将员工的调查空间从敬业度转变为承诺度，更重要的是，我们正在努力创建一项对员工来说更像是机会而不是义务的调查。”

为了帮助他们的公司脱颖而出，他们使用Visme为他们的营销工作、销售抵押品和客户交付物创建可视化沟通研究和在线研讨会。

新浪潮解决方案如何使用Visme在整个业务中创建可视化通信

安德鲁第一次发现Visme是在他读研究生的时候，他在斯坦福大学的演讲中使用这个工具进行研究演示。他一直在使用这个软件，直到他开始了新浪潮解决方案，并知道它将是完美的客户交付。

他们创建了这个销售工具，提供了他们在社交媒体上和潜在客户分享的服务概述:

正如我们提到的，Andrew的团队将Visme用于各种内容类型——从营销和销售内容到内部通信，再到客户报告和其他可交付成果。

“我们用Visme做很多不同的事情。我们将它用于一些需要图形的社交媒体帖子。我们用它来制作概览(如上所示)之类的小册子。我们用它做幻灯片来推销。我们还使用它来创建一些可交付成果，提供给客户，包括调查沟通、分发选项，以及后端工作，如高管概述。”

以下是他的团队制作的信息图表示例，该图表分解了员工承诺和员工敬业度之间的差异:

Andrew的团队还花时间创建设计精美的客户报告，与雇主分享他们的发现和调查结果。

“对员工进行调查并不是一件让人兴奋不已的事情，但真正让人兴奋的是真正的洞察。所以我们的回归工作情绪报告中有很多关于员工感受的统计数据。我们可以将这些内容写在博客或长篇白皮书中，但这并不能吸引更多玩家的注意。Visme让我们能够将原本需要书写的信息可视化，让它更吸引人，让客户更容易找到与他们最相关的信息。”

安德鲁提到的回归工作情绪报告可以在这里找到:

新浪潮解决方案如何通过Visme减少设计培训时间

可以想象，创建这些多页的报告可能会花费很多时间。但是有了visme这样的工具，以及我们的模板、设计元素、内容块等等，andrew的团队能够节省宝贵的时间。

“我们使用之前创建的布局，其中一些是模板的变体，一些是从头开始创建的。尽管我们不想完全复制它们，使每个报告看起来都一样。我们希望在保持品牌不变的同时，将它们区分开来。”

根据Andrew的说法，通过从模板开始，他们可以在每个项目上节省30分钟(相当于每周2个小时)的设计时间。你可以在下面找到自己的起始模板:

Visme的品牌工具包也让我们很容易保持品牌，甚至是跨内容类型。新浪潮解决方案公司展示的网络研讨会与他们的员工情绪报告的品牌非常匹配:

不仅如此，使用Visme还可以使培训新团队成员甚至实习生变得更容易，更节省时间。

“如果你看看Adobe的一些更复杂、更昂贵的替代产品，它们并不直观，所以你必须雇佣专门接受过使用这些产品培训的人。而使用Visme，我可以让一个实习生接受培训，很快就能运行起来。它非常直观，即使你边学边学，这个过程也比其他许多平台更快更简单。”

安德鲁说，在Visme培训一个人至少需要少了十个小时的训练这比培训新员工使用Adobe产品所花费的时间要少——而且我们也可以很容易地看到这两个平台之间的成本节约。(Adobe每个许可证的收费为每月84.99美元，Visme为24.75美元。)

轮到你

开始使用Visme创建自己的内部和外部通信。无论你是在人力资源部门、市场营销部门、教育部门还是其他部门工作，Visme为您的团队提供了开始创建所需的一切。请求一个演示或给Visme免费测试运行。