我们知道这个过程。从平庸的候选人中筛选不合格的申请不仅耗时费力。它也可能令人失望和沮丧。
你的招聘策略为了避免这种失望,可能需要加入鼓舞人心、吸引人的员工招聘视频。
视频以向潜在的候选人传达个人和人情味而闻名,使你更容易与最优秀的人建立联系并吸引他们。
准备好更聪明地工作并吸引你的理想人选了吗?本指南将向您展示如何创建您的获奖招聘视频和模板,让您立即开始!
我们开始吧!
在我们深入之前,这里有8个易于编辑的招聘视频模板,你可以编辑,分享和下载Visme。查看下面的更多模板:
招聘视频是一段展示公司核心、文化、员工、结构和福利的短视频,目的是吸引与公司价值观、目标和愿景一致的潜在候选人。
一段招聘视频所传达的信息远比在普通的无聊的招聘网站上看到的职位要求和描述要多得多。相反,它创造了一种主人翁感、归属感和成为公司一部分的期待。
这些视频可以是多种多样的,通过展示对公司文化的洞察来吸引顶尖人才,或者专注于某个特定的职位空缺来吸引更多特定的候选人。
招聘视频可以在招聘板、社交媒体上分享,有可能结识更多、更相关的受众。无论采用哪种方式,这都是为公司增加“人为因素”的最佳方法。
制作招聘视频从未如此简单,我们的现成视频模板易于编辑,保存和分享,为您节省了大量的资源和时间。我们有一个详细的教程,教你如何制作专业的视频,以提高公司的参与度和知名度。
为了最大限度地利用招聘视频,适当的计划和包含各种元素,吸引顶级客户和展示你的公司最好的是不容忽视的。
这里有6个关键要素,可以让你的员工招聘视频脱颖而出。
在招聘视频的开头,向潜在候选人强调公司的价值观、目标、愿景和使命。这有助于他们立即了解公司的理念,以及它如何与他们的优先事项、价值观和目标保持一致。
展示公司的关键角色和领导才能可以让潜在的候选人了解公司的领导风格和方法、团队建设机会以及公司的理念和动力。从首席执行官、首席技术官或其他高管那里听到第一手信息,可以为许多顶尖人才提供某种形式的验证。
通过积极和满意的员工讲述一个故事也会给你的公司和招聘视频增加真实性。
如果招聘视频是针对一个特定的职位空缺,这一点可能尤为重要。员工感言要突出个人经历、抱负、角色和为公司工作的好处,为候选人提供来自真人的第一手信息,并提升公司的品牌。
参观公司的办公室和设施可以在候选人心中创造和建立一个愿景。告诉你未来的员工他们会在哪里工作。这就建立了一种特殊的纽带,驱使他们想要成为那个环境的一部分。
还有什么比展示公司提供的独特津贴和福利更能吸引高素质人才呢?它可以是远程或混合选择,健康和保健机会,有竞争力的退休计划,灵活的假期政策或专业发展机会。
通过招聘视频展示这些好处会让你的潜在候选人相信,当他们加入你的公司时,他们的工作将获得指数级的价值。
员工招聘视频是一个很好的方式来回答任何常见的问题或担心,你的候选人可能会考虑申请你的公司。
这可能包括公司的背景、在多元化、公平和包容(DEI)方面的方法和立场,或者公司对员工的支持员工发展与成长。回答这些问题可以建立信任,为你的公司和候选人节省时间。
你不想在没有与潜在的候选人沟通你希望他们采取的下一步行动之前,就忘乎所以地展示你的公司有多棒。在你的招聘视频的最后,包括一个强烈的行动呼吁,促使潜在的候选人查看你的招聘板,加入你的网络或立即申请。
在分享视频模板之前,查看招聘视频示例来自顶级品牌的灵感。
编写招聘视频脚本并制作它可能看起来令人望而生畏,特别是如果这是第一次。我们汇集了8个可定制的招聘视频模板,将激励您创建自己的视频,并吸引顶尖人才到您的公司。
让我们来看看招聘视频模板。
这个视频模板将聚焦于你公司的文化以及在那里工作的感觉。
假设您的员工远程工作或生活在世界各地。这个模板将确保你能在你的员工招聘视频中捕捉到他们的关键经验,并与潜在的候选人分享。
这个模板包含了未来员工希望在招聘视频中看到的所有内容,包括公司的目标和价值观,不同部门和团队成员的情况,以及现有员工的推荐信。
它只需要几分钟来定制这个模板,并使用我们直观的视频编辑器实时查看变化。
用这个温暖而充满活力的介绍模板邀请你的潜在候选人到你的公司。你可以自定义字体或者使用我们的简单的拖放视频背景特性。
使用这个模板,你可以首先让潜在的候选人了解到是什么让你的公司脱颖而出,以及你为客户创造了什么样的体验。加上员工的感言也给这个视频增加了一个档次。
你可以利用Visme易于使用的特性将它提升到一个新的水平交互性和动画功能制作一个更吸引人的视频,邀请你的潜在候选人立即行动。
从员工的角度来看,这个模板涵盖了你的核心价值观和为你的组织工作的最佳部分。满意员工的推荐详细阐述了为贵公司工作的福利,并让潜在员工了解加入贵公司的团队是什么感觉。
您还可以使用我们广泛的免费高分辨率库图标,股票的照片以及让你的招聘视频脱颖而出的视频。
这段营销招聘视频深入探讨了乐观、协作的工作环境,这是公司生活的特点。该视频还收录了大量员工的感言,以支持该公司值得称赞的工作环境。
这个引人入胜的快速事实模板允许您组装鼓舞人心的统计数据,数据和洞察您公司的令人印象深刻的成就。
使用Visme的品牌向导通过提供定制的品牌材料和品牌模板,使您能够立即个性化您的视频。你也可以与团队成员合作确保你一开始就能顺利进行。
假设你想在给定的时间框架内突出公司的关键团队或方面。这个模板为你的招聘视频提供了个性化的触摸,投射出特定的信息,同时也展示了不同的角色和公司的核心价值观。
制作一个有吸引力的招聘视频是你吸引顶尖人才的成功招聘策略的第一步。但是你怎么确保他们真的看到了呢?
下面是6种方法,你可以使用和分享你的下一个招聘视频,以获得最大的效果。
官方招聘页面是求职者收集组织信息的宝贵资源。潜在的候选人渴望更多地了解你的公司和他们可以获得的机会。还有什么比视频更能有效地传达这些信息呢?
上传一段招聘视频到你的职业页面,向候选人展示你的突出之处,而不是没完没了地写。
展示你华丽的工作空间,分享员工的见证,讨论组织的内部运作等等,以吸引潜在的员工。
这是一个如何在Visme中生成嵌入代码的视频。
在招聘会或公开招聘活动上,你有一群积极寻找机会的潜在候选人,他们更有可能接受你的邀请。
一个鼓舞人心的招聘视频,展示你的公司愿景和文化,以及它如何与他们的价值观,专业和个人目标相一致,将有助于你吸引并聘用候选人他们从一开始就知道自己会非常适合你的公司。
你的招聘视频将帮助你从其他公司中脱颖而出,为你的潜在候选人创造一个难忘和令人兴奋的经历,让他们选择你的公司。
如果你发现很难把潜在的候选人吸引到你公司的网站上,那就在流行的求职门户网站上吸引他们,比如Glassdoor、Indeed或LinkedIn。配对您的视频与一个惊人的招聘启事是一个很好的方式来吸引求职者,让他们对你的公司感兴趣!
别忘了附上你公司网站的链接,这样潜在的求职者就可以更多地了解你公司提供的服务以及申请该职位的流程。
你可以在公司的社交媒体平台(如Instagram、TikTok或Facebook)上分享你的员工招聘视频,以扩大其覆盖范围。
你也可以把你的视频上传到YouTube使其更容易获得,并促进潜在候选人之间的共享。Visme提供了一个简单的方法在社交媒体上分享让你的视频出现在候选人面前。
观看下面的视频,学习如何将你的Visme项目直接分享到你的社交媒体页面。
你是否有一个不断增长的电子邮件列表或订阅你公司通讯的用户数量?最好的猜测是,这些人已经对你的公司有一定的忠诚度,并且有兴趣转变为你的员工。
向你的邮件列表展示为你的公司工作是多么有趣、创新和有益,这会激起真正的兴趣和热情,吸引完美的候选人。如果你提供了一个链接,人们可能会在YouTube上查看你的招聘视频,或者访问你公司的职业页面,了解更多关于申请的信息。
Visme提供了无缝分析工具为您的每个Visme项目,这样您就可以跟踪您的视频是如何执行,如果他们到达正确的观众和更多!
我们还提供了一个易于使用的数据可视化工具这适合你所有的数据和统计到令人愉快的和动画的信息图表,演示文稿和文件。
你有忠实的追随者注册你的时事通讯吗?如果你有空缺职位的话,在简历中写上空缺职位。也许你的一个追随者会对你的团队有很大的帮助。
当你想要分享视频的时候,避免把你的视频转换成多种格式。Visme提供MP4、HTML和GIF下载选项,提供无缝下载和分享体验。
为你的视频创建一个链接或嵌入到你的公司网站上。如果你想节省一些存储空间,或者不想下载你的视频,你可以很容易地在网上发布你的链接,与你的团队或人才社区私下分享,或者直接将你的视频嵌入到你的公司网站上。
你可以在Visme的视频制作工具中找到所有这些功能。当潜在的求职者登陆你公司网站的职业版块时,让他们观看你的招聘视频,让他们在申请之前一直想着你的公司。
现在是时候把你从本指南中学到的一切付诸实践了,制作鼓舞人心的、有吸引力的招聘视频,突出你的公司对顶尖人才的独特之处。你可以立即开始用Visme的创建你的视频招聘视频模板。
你会因为没有足够的设计经验而紧张吗?别担心!我们抓住你了。
你不需要庞大的数字背景或广泛的技能来制作符合理想候选人需求和兴趣的视频。Visme简单的拖放工具和丰富的设计库使非设计人员可以在几分钟内轻松创建令人惊叹的视频。
您还可以找到专业设计的模板,以满足您所有的人力资源沟通,可视化和演示需求。节省时间,制作员工喜欢和欣赏的视频和其他人力资源材料,把更多的时间投入到公司的发展中。
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作者简介
Olujinmi是Visme的内容作者,他创建了以人为本的SEO内容。她喜欢通过战略性内容开发和优化来帮助企业实现投资回报率目标。当她不写作的时候,你会发现她在作曲。